Остался месяц до окончания приема документов на главную профессиональную награду в области управления персоналом и развития человеческого капитала в России – Премию «Хрустальная пирамида – 2026».
Документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида» можно подать до 11 сентября:
▲ HR-руководитель года
▲ HR-проект года
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
▲ За вклад в профессию (персональная номинации)
▲ Корпоративный университет года
▲ Корпоративное обучение года
▲ Технологическое решение года
▲ HR-решение года
▲ Система управления талантами
▲ Консалтинговая компания года
▲ HR-команда года
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование)
▲ Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
▲ Лучший проект по привлечению и развитию талантов
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом.
Для выдвижения на Премию заполните анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.
Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15 лет своей истории! С даты основания на Премию номинировано более 2000 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 350 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.
► Подробнее о Премии «Хрустальная пирамида – 2026» по ссылке https://hrsummit.ru/hraward/#hraward?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=HRAward2026.
Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала состоится 14 и 15 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве в отеле Lotte совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» .
XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества, в том числе руководители из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.
Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ:
● Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
● Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;
● Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;
● Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;
● Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;
● Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;
● Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;
● Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;
● Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;
● Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;
И многие другие.
Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.
В программе актуальные стратегические дискуссии:
✔️ вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;
✔️ трансформация роли HR и новые модели управления людьми;
✔️ искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;
✔️ корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;
✔️ бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;
✔️ лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний
Визитная карточка Саммита — встреча с Особым гостем: каждый год им становится яркая личность из мира бизнеса, политики, культуры или спорта. В прошлые годы в такой роли выступали:
⭐ Ирина Винер;
⭐ Лео Бокерия;
⭐ Федор Бондарчук;
⭐ Илья Авербух;
⭐ Владимир Джанибеков.
В течение последних шести лет во второй день Саммита проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.
Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
► Подробнее по ссылке https://hrsummit.ru/?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=HRSummit2026.
К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.
На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.
Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.
Представляйте лучшие HR-практики, получайте профессиональную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, ориентированного на развитие человеческого капитала.
► Подробнее по ссылке https://hrsummit.ru/hraward#supergrandprix?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=SuperGrandPrix2026
Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров, а также расскажите о своих достижениях и станьте обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2026»!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
https://hrsummit.ru/
Новости мероп
Документы на соискание Премии «Хрустальная пирамида» можно подать до 11 сентября:
▲ HR-руководитель года
▲ HR-проект года
▲ HR-проект года в органах государственного и муниципального управления
▲ За вклад в профессию (персональная номинации)
▲ Корпоративный университет года
▲ Корпоративное обучение года
▲ Технологическое решение года
▲ HR-решение года
▲ Система управления талантами
▲ Консалтинговая компания года
▲ HR-команда года
▲ Лучший инвестор в здоровье персонала (совместно с АльфаСтрахование)
▲ Лучшие практики стратегического планирования персонала (совместно с Галс-Девелопмент)
▲ Трансформация организации и корпоративной культуры
▲ Лучший руководитель по управлению талантами (Сhief Talent Officer)
▲ Лучший проект по привлечению и развитию талантов
▲ Книга года по менеджменту, управлению персоналом.
Для выдвижения на Премию заполните анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров. Это возможность для организаций и HR-профессионалов продемонстрировать достижения, а также представить реализованные проекты в сфере управления персоналом.
Работы оцениваются профессиональным Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель жюри Премии — Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ, член Правления ФСС, заместитель председателя Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.
Премия «Хрустальная пирамида» отмечает 15 лет своей истории! С даты основания на Премию номинировано более 2000 разработок, руководителей и организаций из России и стран СНГ. Номинантами и лауреатами Премии стали более 350 HR-директоров и вице-президентов по управлению персоналом и организационному развитию.
► Подробнее о Премии «Хрустальная пирамида – 2026» по ссылке https://hrsummit.ru/hraward/#hraward?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=HRAward2026.
Церемония вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2026» за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала состоится 14 и 15 октября на ключевом событии года для топ HR-руководителей XXVII Саммите HR-Директоров России и СНГ в Москве в отеле Lotte совместно с VII Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» .
XXVII Саммит HR-Директоров — крупнейшая ежегодная площадка для встречи топ-руководителей по персоналу ведущих компаний России и стран СНГ. Свыше 450 участников HR-сообщества, в том числе руководители из рейтинга «Топ 1000 российских менеджеров», соберутся, чтобы обменяться опытом, обсудить актуальные тренды и найти ответы на ключевые вызовы в управлении человеческим капиталом.
Своим опытом поделятся топ HR-руководители крупнейших работодателей страны и ведущие HR-эксперты. Среди спикеров XXVII Саммита HR-Директоров России и СНГ:
● Ярослав Кузьминов, научный руководитель НИУ ВШЭ;
● Татьяна Терентьева, заместитель генерального директора по персоналу, Госкорпорация «Росатом»;
● Сергей Саратов, заместитель генерального директора, РЖД;
● Наталья Альбрехт, заместитель генерального директора по управлению персоналом, РУСАЛ, Эн+;
● Марат Исмагулов, член правления, HR-директор, Альфа-Банк;
● Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике, ГМК «Норильский никель»;
● Светлана Грайхе, директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк;
● Александра Корецкая, директор департамента по подбору и адаптации, Билайн;
● Кирилл Комаров, руководитель Корпоративного университета и департамента бренда работодателя, ОХК «Уралхим»;
● Залина Сланова, руководитель продуктовой трансформации, Магнит;
И многие другие.
Участников ждет насыщенная двухдневная программа, включающая стратегические пленарные сессии, тематические дискуссии, параллельные секции, практические кейсы и выступления признанных лидеров отрасли. Саммит охватывает ключевые направления современной HR-повестки — от искусственного интеллекта и трансформации роли HR до развития талантов, корпоративной культуры и устойчивого развития.
В программе актуальные стратегические дискуссии:
✔️ вызовы рынка труда и влияние искусственного интеллекта на управление человеческим капиталом;
✔️ трансформация роли HR и новые модели управления людьми;
✔️ искусственный интеллект и цифровые технологии в HR;
✔️ корпоративная культура, обучение и развитие, рекрутмент и управление талантами;
✔️ бренд работодателя, благополучие сотрудников и развитие человеческого капитала;
✔️ лучшие HR-практики, кейсы ведущих компаний
Визитная карточка Саммита — встреча с Особым гостем: каждый год им становится яркая личность из мира бизнеса, политики, культуры или спорта. В прошлые годы в такой роли выступали:
⭐ Ирина Винер;
⭐ Лео Бокерия;
⭐ Федор Бондарчук;
⭐ Илья Авербух;
⭐ Владимир Джанибеков.
В течение последних шести лет во второй день Саммита проходит Форум «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала», на котором представители крупнейших компаний обмениваются опытом и лучшими практиками в области устойчивого развития регионов и КСО.
Центром коммуникаций, обмена инсайтами, нетворкинга, знакомства с поставщиками HR-услуг и решений на Саммите HR-Директоров является ежегодная выставка HR-EXPO. Именно здесь проходят интерактивные мастер-классы, розыгрыши подарков, коктейли и развлекательные мероприятия.
► Подробнее по ссылке https://hrsummit.ru/?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=HRSummit2026.
К 15-летию Премии «Хрустальная пирамида» Сообщество HR-Директоров учредило Супер Гран-При — специальную награду, которая будет вручена по итогам года и станет признанием высокого уровня развития системы управления персоналом в организации.
На основании продемонстрированных результатов, отмеченных в течение года премиями в области основных HR-направлений, составляется HR-рейтинг организаций, руководителей персонала и директоров функциональных направлений. Награда отражает уровень развития HR-функций и системность работы с человеческим капиталом — от подбора и обучения до цифровизации и корпоративной культуры.
Обладатели Супер Гран-При будут объявлены в начале 2027 года на Зимней встрече Сообщества HR-Директоров.
Представляйте лучшие HR-практики, получайте профессиональную оценку и укрепляйте позиционирование компании как работодателя, ориентированного на развитие человеческого капитала.
► Подробнее по ссылке https://hrsummit.ru/hraward#supergrandprix?utm_source=AKPP&utm_medium=anons&utm_campaign=SuperGrandPrix2026
Будьте в центре событий! Присоединяйтесь к участникам XXVII Саммита HR-Директоров, а также расскажите о своих достижениях и станьте обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида – 2026»!
ОРГКОМИТЕТ И РЕГИСТРАЦИЯ:
LBS International Conferences: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
https://hrsummit.ru/
Новости мероп
