капп

Новая реальность менеджмента

17 апреля 2026 года FCongress при поддержке Forbes Russia проводит форум лидеров «Новая реальность менеджмента». Вместе с CEO, HR-директорами, главами корпоративных университетов обсудим, что меняется в управлении прямо сейчас и как лидеры и компании готовятся к будущему.



Геополитическая и экономическая нестабильность, стремительное развитие технологий, дефицит кадров, падение спроса требуют переосмысления бизнес-моделей, роли лидеров и команд.

Как управлять, когда скорость изменений только растет? Как совместить повышение операционной эффективности с запросом сотрудников на благополучие? Чему и как бизнес учит сотрудников сегодня? Как внедрять цифровые решения без потери качества? Где искать сотрудников при дефиците «синих воротничков» и насыщении рынка «белых»? ИИ — инструмент повышения эффективности или новая операционная модель бизнеса?

Форум станет пространством для честного разговора о трансформации лидерства и подходов к управлению людьми.

Фокус дискуссий с лидерами рынка:

• Эволюция лидера: от героя к архитектору систем

• Человеческий капитал как актив: метрики и ROI

• Кадровый дефицит и новые способы его решения

• Цифровизация HR и внедрение ИИ

• Обучение команд как часть бизнес-стратегии

• Программы благополучия и новая корпоративная среда

Аудитория форума — руководители, принимающие стратегические решения:

• CEO, собственники и топ-менеджмент компаний

• HR-директора и руководители функций управления персоналом

• CFO, CIO, CTO и лидеры цифровой трансформации

• Эксперты, консультанты и представители отраслевых и деловых СМИ

Форум объединит практиков и экспертов, чтобы найти решения, обеспечивающие устойчивость бизнеса в долгосрочной перспективе.

Подробности форума «Новая реальность менеджмента» и регистрация на сайте : https://clck.ru/3SvDED

18+

По вопросам участияrostovschikov@forbes.ru

По вопросам информационного сотрудничества и аккредитации СМИdegteva@forbes.ru

Организатор: FCongress

Дата промедения: 17.04.2026

Место проведения: Москва
2026-04-04 12:25