
В сентябре члены АКПП, рекрутинговая компания PEOPLE, приняли участие в "Бизнес-среде", мероприятии, которое проводится в Красноярске с целью поддержки и развития предпринимательского сообщества. На прошедшей встрече участники и спикеры говорили о том, где брать кандидатов на самую востребования специальность "Менеджер по продажам".
В докладе директор PEOPLE, Наталья Сагитова, отметила, что для того, чтобы ответить на этот вопрос имеет смысл окунуться в процесс подбора вообще и понять, что значит "Мы не можем закрыть вакансию МПП"?
- не можем найти? Рынок пустой?
- Находим, но квалификация ниже, чем нам надо?
- С квалификацией все ок, но не приходят на собеседования?
- Приходят, но не возвращаются?
Участники согласились с доводом, что в каждой ситуации есть причина, найдя и устранив которую вопрос с закрытием вакансий решает позитивно.
Как и всегда коллеги обратили внимание работодателей на необходимость формировать профиль кандидата, которого они ищут. Практически все присутствующие в зале отметили, что ищут кандидатов по интуиции, конструируя в голове образ "идеального" кандидата. И при этом никто не смог ответить на простой опрос: "А зачем ему такому идеальному срываться со своего текущего места работы и идти к вам?"
Также во время выступления посчитали из чего складывается стоимость подбора, удивились.
Резюмируя, рекрутмент - это технология. Следуйте технологии и получите результат.
Смотрите презентацию на Яндекс.Диске