Приглашаем вас на X Юбилейный Форум «HR Days», который состоится 25-26 мая в отеле Mercure Paveletskaya.
В ПРОГРАММЕ:
ДЕНЬ 1. Управление эффективностью персонала
Кейсы:
- РУСАЛ: Автоматизация процессов обучения
- Почта Банк: Повышение эффективности команды за счет внедрения «Менторинга» в крупном федеральном Банке РФ
- BIZTRAIN: HRQ: сверхважные компетенции HR-сотрудников в новое время
- ИК ВЕЛЕС Капитал: Как перенастроить систему обучения в условиях высокой нагрузки
- Группа Компаний АЛИДИ: Внедрение AGILE подхода в компании в кроссфункциональных проектах
- Capital Group: Проектная мотивация как инструмент повышения эффективности (на примере строительной отрасли)
- Сбермаркет: Как OKR помогли нам вырасти в 100 раз за 3 года
- Комус: Управление цифровыми командами: настройка взаимодействия
и др.
ДЕНЬ 2. HR в производственных компаниях
Кейсы:
- Агрохолдинг «Русское поле»: Привлечение молодежи в сельское хозяйство
- Ешь деревенское: Тенденции найма в e-commerce, как привлекать ценные кадры
- Novaroll Cargo: Внедрение программы Наставничество на производственной площадке ООО «НоваРолл – стрейч» пгт Камские Поляны
- ТехноНИКОЛЬ: TWI – инструмент эффективного производственного обучения рабочего персонала
- Мосинжпроект: Программа «ПОЛИГОН»: практико-ориентированное обучение рабочего персонала
- АПО «Некоммерческое партнерство Пермь-нефть»: Как привлечь на производство молодежь с помощью проектов, поддержанных грантодателями
- Первая Портовая Компания: Карьера в стивидорном бизнесе: сохранение одной из старейших профессий (больше 1000 лет) - докер, тальман, стивидор, - в новом технологичном мире
- АО «ГалоПолимер»: Реализация проекта для молодежи «Расширь свои горизонты. Сделай свой вклад в бизнес»
- Золотодобывающая компания «Полюс»: «Из вуза в карьер». Как привлечь поколение блогеров на работу в добывающую отрасль. Опыт компании «Полюс»
- АО "Объединенная металлургическая компания": Создание пространства для личностного развития и интеграции молодежи в корпоративную культуру. Опыт компании.
- Группа ГАЗ: Траектория профессионального становления инженера будущего
- Гуманитарные технологии управления: Взгляд в будущее. Как принимать решения в новой нормальности?
и др.
ОРГКОМИТЕТ
MK GROUP
E-mail:
Телефон Оргкомитета: 8 (495) 142-76-86
Регистрация и программа:
https://bit.ly/3ux4iV1