- Основные направления деятельности:
- Продолжение работы по всем этапам жизненного цикла Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)»
- Продолжение работу в Национальном совете по квалификациям в качестве базовой организации и экспертом.
- Подготовка КОС (паспротра оценочных средств для проведения профессиональной аттестации на соответствие профессиональной квалификации “Консультант по подбору персонала”
- Участие АКПП в проведении исследовании рынка рекрутмента за 2015 год
Участие АКПП в мероприятиях:
- • 15 марта 2016 года АКПП приняла участие в качестве эксперта на заседании в Департаменте градостроительной политики города Москвы Тема обсуждения: «Прогноз и изменения уровня занятости в организациях строительной отрасли в первом полугодии 2016 года».
- • 21- 26 марта 2016 года АКПП приняла участие в мероприятии «Неделя Российского бизнеса 2016», ежегодно организованным Российским Союзом Промышленников и Предпринимателей. В рамках мероприятия прошел Социальный форум «Ответственное взаимодействие бизнеса и власти в интересах социальной стабильности».
- • 19-21 сентября 2016 Организовано присутствие материалов, ролл-апа АКПП и представителей от АКПП на профильных мероприятиях: на 17-ой ежегодной выставки и конференции HR&TrainingsEXPO/eLearnExpo2016, которая прошла в Крокус - экспо
- • 3 ноября 2016г. АКПП приняла участие в ярмарке вакансий «Найди свое дело». Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы
- • 8 ноября 2016 г. Российский экспортный центр проведет международный форум «Сделано в России»
- • АКПП выступило информационном партнером на 75 мероприятиях
- • Проведение серии вебинаров в честь празднования 15 - летия Дня Рекрутера
- АКПП выступила с поддержкой проекта Кадровый автопробег Москва-Владивосток “Бизнес-пульс России”
Обучение:
4 июля 2016 - «Ключевые критерии (компетенции) как инструмент оценки, отбора и продвижения кандидатов».
7 июля 2016 - «Рекрутмент как продажи».
14 июля 2016 - «Встроенные тесты в работе с кандидатами на интервью».
18 июля 2016 - «Использование социальных сетей при подборе персонала».
21 июля 2016 - «Применение методики Дембо-Рубинштейн (самооценка по шкалам) при интервьюировании кандидатов».
15 августа 2016- тренинг «Хантинг – искусство поиска и подбора персонала».
- • 11.10.2016 В. Пятница - Открытый семинар «Современные технологии подбора и оценки персонала при найме»