Отчет Координационного Совета и Исполнительной дирекции АКПП за первый квартал 2011 года

Программа

Отчет за первый квартал

РАЗВИТИЕ И ПРОДВИЖЕНИЕ

Обмен опытом, информационный обмен

Обеспечить оперативное ведение сайта, актуальной новостной ленты. 

Постоянно

Глухова

Выполняется ежедневно.

Оперативно меняется информация на сайте.

Размещены карточки членов АКПП и членов КС АКПП. Размещено информационных материалов собственных и новостных: 387.

Проведено информационных рассылок: 21.

Проводить круглые столы, конференции, сессии, деловые встречи, дискуссий между членами АКПП посредством дистанционного инструмента (вебинары).

1 раз в квартал

Глухова

Проведена стратегическая сессия АКПП.

Разработать и внедрить на сайте функцию форума для постоянного общения между участниками кадрового рынка: обмен межрегиональных партнерских программ, обмен заказами.

1-ый квартал

Глухова

Форум разработан и внедрен.

Обучающие программы, подготовка кадров

Разработать и внедрить программу стажировки в АКПП молодых специалистов в области  

Весь период

Глухова

Разработана программа стажировки молодых специалистов в области рекрутинга и PR. Организована стажировка для студентов PR-специалистов. Подписаны соглашения о сотрудничестве с АТИСО, МГУ им. Ломоносова, ГУУ.

Развитие PR деятельности

Проводить пресс завтраки, пресс конференции по актуальным вопросам рынка труда и кадров. Готовить и распространять пресс релизы по направлениям деятельности членов АКПП.

1 раз в два месяца

Глухова

Семкин

Пресс-завтрак на тему «Ситуация на рынке труда, какие сложности диктуют свои условия сегодня?» проведен 10 марта 2011 года. Участвовали члены КС АКПП и приглашенные журналисты.

Продолжать работу по формированию положительного имиджа ассоциации, как общественно полезной организации, члены которой в основе своей формируют своей деятельностью и профессией социальную составляющую российского рынка

Постоянно

Глухова

Семкин

Ведется работа по консультированию членов АКПП и кандидатов в члены АКПП о деятельности Ассоциации. Подписаны партнерские соглашения о сотрудничестве:

• С компанией Профессиональный Рост,
• Кадровый резерв,
• Ассоциацией выпускников МГИМО,
• МГУ им. В.М. Ломоносова,
• ГУУ,
• АТИСО.
• И другими общественными и государственными организациями.

Ведется работа по участию АКПП в ключевых мероприятиях отрасли в качестве эксперта и информационного партнера.

Провести конференцию PR HR

1-ый квартал

Семкин

Конференция перенесена на второй квартал в связи с внесенными поправками в программе.

Обеспечивать активное участие членов АКПП, как делегатов или спикеров по вопросам рынка труда в ведущих мероприятиях отрасли: конференциях, круглых столах, деловых дискуссиях.

Весь период

Отдельный план

Семкин

Организованы собственные мероприятия либо осуществлена информационная поддержка ведущих мероприятий отрасли (в том числе с возможностью участия членов АКПП как экспертов отрасли): 39 мероприятий за отчетный период (отдельный план).

Принимать участие в организации и проведении выставок и ярмарок вакансий, организуемых государством и бизнесом (Персонал 2010, Лестница успеха, Ярмарки вакансий ВУЗов и т.п.)

Весь период

Отдельный план

Глухова,

Карапетян

Организовано участие экспертов АКПП в ярмарках-вакансиях:

ГУ-ВШЭ в Москве Круглый стол «Тренды молодежного рынка труда»,

• совет HR в МГИМО,
• День карьеры в МГИМО,
• Молодежный форум «Профессиональный рост» в Москве,
• ярмарка-вакансий МАМИ.

Поддерживать деловые связи, принимать участие в совместных мероприятиях с дружественными некоммерческими организациями (ТПП РФ, Ассоциация Менеджеров, Международная ассоциация «Трудовая миграция», Национальный союз кадровиков, Общественная Палата России   и др.

Организовывать и проводить совместные проекты с общественными организациями и объединениями –МОТ, РСПП, ТПП, ОПОРА РОССИИ и другими

Весь период

Сахарова

Направлены письма о деятельности АКПП и экспертной оценке по вносимым законопроектам в органы государственной власти (более 20-ти писем) – ведется активная переписка.

Привлечение новых членов АКПП

Организовать работу по привлечению новых членов Ассоциации

Постоянно

Все члены КС

Подали заявки о вступлении:

ООО «Интерперсонал», Москва,

ООО «Супер-Розница», Москва

ООО «Международное кадровое агентство MainStaff », Москва.

Проводить платные обзоры рынка труда по заявкам работодателей, работников, СМИ и КА

Весь период

Глухова

За отчетный период заявок на проведение платных обзоров не поступало.

ЗАЩИТА И ЛОББИРОВАНИЕ

Разработка отраслевых стандартов 

Разработать отраслевые стандарты и требования к компаниям на кадровом рынке РФ для сертификации их деятельности. Провести подготовительную работу для введение системы общественной сертификации компаний, работающих в кадровой отрасли.

3-ой квартал

Вашенцев,

Сахарова

Проведены предварительные работы по разработке методического указания по работе с персональными данными.

Правовая поддержка бизнеса

Провести работу по внесению профессии «менеджер по подбору персонала», «рекрутер» в Российский единый квалификационный справочник профессий.

Весь период

Сахарова

Булкина

Составлен план работ. Проводятся консультации с представителем Минздравсоцразвития.

Лоббирование интересов индустрии в государственных органах

Проводить работу по лоббированию законопроектов по профилю кадрового рынка, в том числе Закона о заемном труде, Закона о частных агентствах занятости

Весь период

Сахарова,

Семкин

Составлен проект экспертной оценки АКПП по вносимым в законопроект поправкам. Направлены письма в общественные организации и органы государственной власти. Ведется активная переписка.

Подписать декларации на уровне Правительств субъектов Федерации о совместной работе по формированию цивилизованного рынка труда

Весь период

Сахарова,

Семкин

Разработан формат и текст декларации. Ведутся дальнейшие работы по инициированию подписания декларации в государственных органах.