АКПП при определении вектора развития и формировании задач всегда в своей деятельности учитывает насущные потребности кадровых агентств, как членов, так и не членов Ассоциации. Для выявления этих потребностей в 2011 году был проведен опрос среди кадровых агентств. Опрос помог сформировать задачи развития АКПП на 2012 год. И по его результатам на первые места, собрав свыше 40% откликов, выдвинулис ...
Опубликован отчет о деятельности Комиссии по этике за первый квартал 2011 года. Отчет составлен Председателем Комиссии по этике АКПП В. Тушовой. Валентина Семеновна приглашает всех членов АКПП принят ...
Проект Вносится депутатами Государственной Думы А.К.Исаевым, М.В.Тарасенко ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации Статья 1 Внести в статью 8 Зако ...
Основной целью создания Комитета является содействие в создании благоприятных правовых условий, совершенствование действующей и формируемой нормативно-правовой базы в рамках отрасли. Направления деят ...
Комитет создан с целью способствовать развитию и повышению эффективности деятельности членов Ассоциации и в целях оказания содействия членам Ассоциации в решении задач развития бизнеса. Основные зада ...
Комитет создан в целях предоставления поддержки членам Ассоциации в вопросах профессиональной этики, а так же регулирования спорных ситуаций. Основные задачи Комитета: Общий контроль исполнения члена ...
Основные направления деятельности АКПП на 2018 – 2020 гг. Поддерживать и развивать АКПП, сохраняя бренд. Организовать в 2018 году прием в Ассоциацию физических лиц (рекрутеров и HR –специалистов из к ...
